就是公司要求去培训但是已经签合同了说做不满一年就要赔付培训费用这要求合理吗?
更新时间：2024-04-20 06:42:06人浏览
问题描述：
你好就是公司要求去培训但是已经签合同了说做不满一年就要赔付培训费用这要求合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141309人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，公司要求赔偿培训费用的合理性取决于具体的协议内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若单位出资进行专业培训并签订了服务期协议，劳动者在服务期未满时离职，可能需要支付违约金。但这仅限于单位实际支付的培训费用，并且违约金的数额也有明确的法律限制。若未签协议或培训非专业技术类，此要求可能不合理。若存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取具体法律建议。
2024-04-20 06:40:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177323人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的问题，常见的处理方式有两种：一是按照合同约定支付培训费用，二是与公司协商调整合同条款。选择支付培训费用时，请确保合同条款明确且合理；若选择协商，可与公司沟通降低费用或延长服务期限等。具体操作时，建议先了解相关法律法规，并在必要时寻求专业律师的协助，以确保自身权益不受损害。
2024-04-20 06:40:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162292人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，关于培训费用问题，处理方式因情况而异。若已签协议且培训符合法律规定，违约需按约支付费用。若协议不公或培训非必需，可尝试协商或寻求法律援助。具体操作上，建议先审查合同条款，了解培训性质和内容，再与公司沟通寻求解决方案。如无法达成一致，可咨询律师或相关机构进行维权。
2024-04-20 06:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教育公司注册流程是怎样
公司名称有很多，又因为具有发人格否认制度的存在，比个体工商户以及合伙企业更有优势，可以有效的避免自然人背负沉重的负担，正因为如此，国家对公司的规范力度大于合伙企
公司注册登记
人浏览
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否有权索要培训费？
单位是否有权索要培训费？对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称《意见》）中指出：用人单位用于
其他合同知识
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你们合同怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述不同意请不要参加培训
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工劳动权益：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；取得劳动报酬的权利；平等就业和选择职业的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利；享受社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位依法制定的规章制度规定旷工三天算自动离职的，则用人单位可以依法单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位的规章制度规定，一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览