公司拖欠3个月薪资，现在离职，可以申请赔偿吗
更新时间：2024-04-20 06:40:16人浏览
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公司拖欠3个月薪资，现在离职，可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请赔偿。公司拖欠工资违反《劳动法》规定，劳动者有权要求经济赔偿。超过一个月未发放工资即可提起仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响生活、信用等。
2024-04-20 06:37:38
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可以申请赔偿。具体操作如下：
1. 收集证据：保留工资条、银行流水等证明公司拖欠工资的证据。
2. 协商解决：首先尝试与公司协商解决，要求公司及时支付拖欠的工资及赔偿金。
3. 申请调解或仲裁：如协商无果，可以向当地劳动部门申请调解或仲裁，要求公司支付经济补偿。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意或公司不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
1. 收集证据：保留工资条、银行流水等证明公司拖欠工资的证据。
2. 协商解决：首先尝试与公司协商解决，要求公司及时支付拖欠的工资及赔偿金。
3. 申请调解或仲裁：如协商无果，可以向当地劳动部门申请调解或仲裁，要求公司支付经济补偿。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意或公司不执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-20 06:38:04
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商解决，无果可考虑向劳动部门投诉或申请仲裁，仲裁不成再提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果等因素。
2024-04-20 06:40:16
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