4,但是公司说,我本来双休,3放假,2,我们公司五一1?
更新时间：2024-04-20 06:18:05人浏览
问题描述：
你好，请问，我们公司五一1.2.3放假，我本来双休，但是公司说，4.28号本来周日应该放假的结果要求上班，4.5本来周末本应该放假的，也要求上班，合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司的安排需符合法律规定和合同约定。依据我国《劳动法》，如因生产经营需要，经工会和劳动者同意，公司可以安排法定节假日加班，但必须依法支付加班费。因此，公司要求4月28日和5月4日上班，若未经您同意或未支付加班费，可能不合法。长期如此且不给予补偿，可能影响员工的工作积极性和公司的法律形象。
2024-04-20 06:15:37
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对于公司调整休息日的情况，常见的处理方式有：与公司沟通协商，了解调整原因并争取合理安排；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师采取法律手段。选择处理方式时，应考虑个人权益和公司实际情况，优先选择通过沟通协商解决问题。
2024-04-20 06:16:05
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您好，对于您提到的问题，以下是不同情况的处理建议：首先，了解公司调整休息日的具体原因和安排，如确有生产经营需要且经过工会同意，可以理解并支持；其次，如果调整未经同意或未支付加班费，可以向公司提出异议并要求合理补偿；最后，若公司无合理解释或拒绝调整，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，请保持冷静理性，依法维护自己的合法权益。
2024-04-20 06:18:05
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