递交了被迫解除劳动合同通知书后,如果找不出劳动法第38条理由,就得不到赔偿了吗?
更新时间:2024-04-20 00:54:04人浏览
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递交了被迫解除劳动合同通知书后,如果找不出劳动法第38条理由,就得不到赔偿了吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不完全如此。虽然依据《劳动合同法》第四十六条,劳动者根据第三十八条解除劳动合同有权获得经济补偿,但若无法明确证明符合第三十八条的情形,确实可能影响赔偿的获得。然而,具体情况还需具体分析,如存在其他违约或违法行为,仍有可能获得相应赔偿。重要的是及时咨询专业律师,确保权益不受损害。
2024-04-20 00:51:49
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不完全无法获得赔偿。处理此类问题时,首先要评估证据是否充分支持符合《劳动合同法》第三十八条的情形。若证据充分,可按照法律程序申请赔偿;若证据不足,可考虑通过补充证据、寻求法律援助或咨询专业律师以增强赔偿申请的说服力。此外,也可尝试与用人单位协商解决,以达成双方都能接受的解决方案。
2024-04-20 00:52:04
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处理方式并非唯一。除了依据《劳动合同法》第三十八条争取赔偿外,还可以考虑通过协商、调解或劳动仲裁等途径解决。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。例如,若证据不足,协商或调解可能更合适;若有充分证据,劳动仲裁或诉讼可能更有利。
2024-04-20 00:54:04
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