超65岁工伤最新认定是什么
更新时间:2024-04-19 20:30:22人浏览
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超65岁工伤最新认定是什么
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超过65岁的劳动者一般不被认定为工伤。因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,60岁以上通常已退休,与用人单位非劳动关系。但如遭遇工作伤害,可按《侵权责任法》寻求赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
2024-04-19 20:27:55
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超65岁工伤认定较复杂。如已退休,通常不被视为工伤,但可依据《侵权责任法》向用人单位主张民事赔偿。如未退休且参加工伤保险,可申请工伤认定。具体操作包括收集证据、咨询律师、提起诉讼等。
2024-04-19 20:28:04
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对于超65岁的工作伤害,常见处理方式是民事赔偿。选择处理方式时,应考虑伤害性质、证据充分性等因素。民事赔偿途径适用于无法认定工伤的情况,通过法院诉讼来维权。
2024-04-19 20:30:22
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