正式工工伤碾压脚趾骨折，公司没给上保险，10月28号办理的入职11月十号受的工伤我现在目前状况脚趾骨头恢复好了现在还可以正常休息吗？
更新时间：2024-04-19 19:52:03人浏览
问题描述：
正式工工伤碾压脚趾骨折，公司没给上保险，10月28号办理的入职11月十号受的工伤我现在目前状况脚趾骨头恢复好了现在还可以正常休息吗？
3位律师解答
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您好，您仍有权正常休息。依据《工伤保险条例》，尽管公司已未为您购买工伤保险，但您在工作中受伤仍属于工伤。工伤期间，您应享受工伤待遇，包括治疗、休息等。若忽视休息可能导致伤情恶化，影响未来的劳动能力和生活质量。建议您及时与公司沟通，确保您的权益得到保障。
2024-04-19 19:49:53
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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择时，可考虑先与公司沟通，了解其态度和补偿意愿；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；必要时，可考虑提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-04-19 19:50:12
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您好，关于您的问题，具体操作如下：
1. 首先与公司沟通，明确工伤事实，要求按照《工伤保险条例》给予相应待遇，包括治疗费用和休息时间的保障；
2. 如公司不配合，可收集证据（如医疗证明、工伤事故报告等），向当地劳动监察部门投诉，申请介入调查；
3. 劳动监察部门调查后，若确认公司存在违法行为，将对其进行处罚，并责令其按照法规给予您相应补偿；
4. 若劳动监察部门处理仍不满意，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力支持。
1. 首先与公司沟通，明确工伤事实，要求按照《工伤保险条例》给予相应待遇，包括治疗费用和休息时间的保障；
2. 如公司不配合，可收集证据（如医疗证明、工伤事故报告等），向当地劳动监察部门投诉，申请介入调查；
3. 劳动监察部门调查后，若确认公司存在违法行为，将对其进行处罚，并责令其按照法规给予您相应补偿；
4. 若劳动监察部门处理仍不满意，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力支持。
2024-04-19 19:52:03
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