我今年6月1号合同到期单位不给我续签了，我年假应该休几天?
更新时间：2024-04-19 19:04:03人浏览
问题描述：
请问下我今年6月1号合同到期单位不给我续签了，我年假应该休几天
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合同到期单位不续签，应按规定支付经济补偿。关于年假，具体天数需根据连续工作年限确定，通常工作满一年即有资格享受年假。如单位拒绝支付应得年假补偿，可能违反劳动法规定。建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
2024-04-19 19:02:02
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合同到期不续签，处理方式包括：1.与单位协商续签；2.要求单位支付经济补偿；3.如符合无固定期限劳动合同条件，可主张签订。选择时，需考虑个人工作规划、单位待遇及法律规定。建议先了解自身权益，再与单位沟通协商。
2024-04-19 19:02:07
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合同到期不续签，处理方式因情况而异：
1. 若想继续工作，可与单位协商续签事宜；
2. 若单位拒绝续签，可要求支付经济补偿金；
3. 若符合无固定期限劳动合同条件，可主张签订无固定期限劳动合同；
4. 关于年假问题，根据工作年限与单位年假政策确定应休天数，未休年假部分可要求单位支付相应补偿。建议保留相关证据，必要时寻求法律援助。
1. 若想继续工作，可与单位协商续签事宜；
2. 若单位拒绝续签，可要求支付经济补偿金；
3. 若符合无固定期限劳动合同条件，可主张签订无固定期限劳动合同；
4. 关于年假问题，根据工作年限与单位年假政策确定应休天数，未休年假部分可要求单位支付相应补偿。建议保留相关证据，必要时寻求法律援助。
2024-04-19 19:04:03
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