我在工厂上了四个多月没签劳动合同现在老板不发工资可以陪偿吗?

更新时间:2024-04-19 18:34:03人浏览
问题描述:
你好我想问一下我在工厂上了四个多月没签劳动合同现在老板不发工资可以陪偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185911人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同需支付二倍工资。如老板不发工资,您除了可以要求正常工资外,还可以主张未签合同的二倍工资赔偿。不及时处理可能导致您的权益进一步受损,建议尽快行动。
2024-04-19 18:31:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132209人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况,常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先,可以尝试与老板协商解决;若无果,可向劳动监察机构投诉;投诉不成,可以申请劳动仲裁;最后,如对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本和自身证据等因素。
2024-04-19 18:32:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助95160人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,针对您的问题,简要说明如下:
1. 若老板不发工资,首先可以向公司提出书面或口头索要工资,并保留好相关证据。
2. 若公司不予理睬,可以向当地劳动监察部门投诉,并提交您与公司的实际劳动关系证明,如工资条、工作证等。
3. 劳动监察部门调查后,会要求公司支付工资及可能产生的赔偿。若公司仍不履行,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 劳动仲裁后,若您对结果不满意或公司不执行裁决,您还可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-04-19 18:34:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同付双倍工资
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后,外省来沪的黄小姐突遭辞退,但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员,按照
劳动法动态
人浏览
您好,您这边是在职还是离职了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
上班四天不干了没有签合同可以要工资,但不能要双倍工资。首先,双方虽然没有签订劳动合同,但已经存在事实劳动关系,劳动者依法
劳动法
人浏览
不签劳动合同、拖欠工资怎么办?
不签劳动合同、拖欠工资怎么办?
问题:本人200八年1月3号进的该公司,一直没签合同还每天加班到深夜,双休日和过年时都加班,工资一月8400,从2月到至今未发工资,老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资,是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,单位不得随意拖欠员工的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
没签合同,老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相
劳动法
人浏览
你主你主动不干,也可以要求单位补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不签劳动合同,如果超过了一定的期限,是违法的。根据法律规定,单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,老板不发工资的,员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以的,协商不了可以去劳动监察大队起诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订的劳动合同保管方法有:一是建立指定专人专管制度,将劳动合同文本及时存放在指定地点,并定期清理劳动合同存档情况,查漏补缺;二是建立实行劳动合同签收备案表制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
解除劳动合同的通知书需注意下列内容:该通知书的对象要明确、符合规定;通知的时间要合法,例如劳动者通知用人单位解约的,一般要提前三十日;以及通知的内容要明确表明解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职了工资下个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载