丧假工资发放标准是怎样的
更新时间：2024-04-19 18:06:06人浏览
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丧假工资发放标准是怎样的
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丧假期间工资应照发。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。具体计算时，有约定的按约定，但不得低于正常出勤月工资的70%；无约定的，按正常出勤月工资的70%确定，且不得低于当地最低工资标准。如未按规定发放，劳动者可依法维权。
2024-04-19 18:03:46
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丧假工资照发。具体操作上：1. 确认劳动合同或公司规定中是否有丧假工资相关条款；2. 无特别约定时，依据《中华人民共和国劳动法》规定计算工资；3. 工资计算基数不得低于正常出勤月工资的70%，且不低于当地最低工资标准；4. 丧假结束后，工资应按时足额发放给劳动者。
2024-04-19 18:04:06
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丧假工资通常照发。处理方式上，首先需查看劳动合同或公司规定有无特别约定，有则按约定执行；无约定时，依据《中华人民共和国劳动法》规定，应不低于正常出勤月工资的70%发放，并确保不低于当地最低工资标准。选择处理方式时，要保障劳动者权益，避免劳动纠纷。
2024-04-19 18:06:06
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