公司赔偿未谈妥，安排培训是否可以拒绝，如何回复
更新时间：2024-04-19 18:00:47人浏览
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公司赔偿未谈妥，安排培训是否可以拒绝，如何回复
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以拒绝公司安排的培训。根据《劳动合同法》规定，如果公司提供的培训涉及专业技术且约定了服务期，而您认为赔偿问题未谈妥，可以明确向公司表示担忧和拒绝。未谈妥赔偿前接受培训，可能导致您在服务期未满时离职需支付违约金。建议先解决赔偿问题，再考虑是否接受培训。
2024-04-19 17:57:57
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可以拒绝。处理方式上，建议先与公司沟通赔偿事宜，达成一致后再考虑是否接受培训。若公司坚持培训，可书面回复拒绝，并说明原因和担忧。选择拒绝时，要确保沟通记录完整，以备后续可能出现的争议。
2024-04-19 17:58:03
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可以拒绝。具体操作上，首先与公司人力资源部门或相关负责人明确沟通赔偿问题，表明在未解决赔偿事宜前不接受培训的立场。如公司坚持，可书面回复拒绝，并注明拒绝的理由是赔偿问题未解决，同时保留好沟通证据。若公司采取不当措施，如强制培训或以此为由解雇等，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-04-19 18:00:47
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