工人工资未按时发放，然后用刀弄伤老板右手臂，右手大拇指，弄伤前胸1.5cm深?
更新时间：2024-04-19 17:44:03人浏览
问题描述：
工人工资未按时发放，然后用刀弄伤老板右手臂，右手大拇指，弄伤前胸1.5cm深
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84891人 · 响应时间 平均1分钟内
工人工资未按时发放时，采取极端方式如弄伤老板来维护自己的权益是绝对不可取的。这种行为不仅违反了法律，还可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将受到法律的制裁。正确的做法应该是通过合法途径来维护自己的权益，比如到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求其支付赔偿金。
2024-04-19 17:41:48
咨询我
已帮助79027人 · 响应时间 平均3分钟内
当工人遇到工资未按时发放的问题时，可以采取以下合法途径处理：首先，可以与用人单位进行协商，要求按时支付工资；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，请求其介入调解或处理；最后，如果仍无法解决，可以向仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，工人应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便证明自己的权益。
2024-04-19 17:42:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50851人 · 响应时间 平均4分钟内
如果工人工资未按时发放，用人单位需要承担法律责任。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能要求其支付赔偿金。其次，如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门会按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。因此，用人单位应按时支付工人工资，避免承担不必要的法律责任。
2024-04-19 17:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这种情况可以申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要根据伤情具体确定赔偿数额，如果严重的话建议做伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定费承担是：初次工伤鉴定费由用人单位来承担；用人单位为职工购买工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付；初次鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
