我有一个月的工资,26天,一个月休息四天。如何计算工资?我拿到月薪,26天制,工资怎么算?
更新时间:2024-04-19 16:50:34人浏览
问题描述:
你好,律师!我有一个月的工资,26天,一个月休息四天。如何计算工资?我拿到月薪,26天制,每月休息4天。工资怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76872人 · 响应时间 平均4分钟内
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-19 16:50:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资的计算方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工资的总额是劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!你的合同上是怎么约定出勤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来,《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法:1、先找公司负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
酒店拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果未依法纳税,可以向税务机关反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有偷逃税款。可以向税务机关反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有微信对话和录音,也可以作为证据使用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未缴纳社保,可以向社保局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询