开除孕妇怎么赔偿2024
更新时间:2024-04-19 16:28:04人浏览
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开除孕妇怎么赔偿2024
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开除孕妇是违法行为。依据《劳动合同法》,若孕妇要求继续履行合同,单位应支付到合同终止时的工资,并每年支付一个月的经济补偿金;若不要求继续履行,单位应按每年两个月工资标准支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议、声誉损害及可能的法律处罚。
2024-04-19 16:25:36
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开除孕妇的常见处理方式有:一是孕妇可要求继续履行合同并获得赔偿;二是不要求继续履行,但要求更高标准的赔偿。选择方式应考虑个人情况、工作意愿及合同可履行性。
2024-04-19 16:26:03
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孕妇被开除的赔偿分情况处理:1) 如孕妇要求继续工作,单位应恢复其职位并支付期间工资损失及经济补偿金;2) 如不要求继续工作,单位应支付双倍经济赔偿金,计算基数为孕妇前12个月平均工资,每满一年支付两个月工资作为赔偿。
2024-04-19 16:28:04
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