公司己经4个月工资没发了，可以当场不做吗?
更新时间：2024-04-19 16:12:06人浏览
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公司己经4个月工资没发了，可以当场不做吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果公司己经4个月没发工资，您有权考虑是否继续工作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果不及时处理，可能会影响您的生活质量和经济状况，甚至可能导致您失去这份工作。因此，建议您尽快采取法律行动来维护自己的权益。
2024-04-19 16:09:52
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对公司4个月未发工资的情况，劳动者有两种常见处理方式：一是继续工作，同时通过法律途径追讨欠薪；二是选择离职，并在离职后通过法律手段索要应得工资。选择继续工作，可以利用在职期间的便利收集证据；选择离职，则需确保在离职前或离职后的法定时效内提起诉讼或仲裁，以保障自身权益。
2024-04-19 16:10:19
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公司4个月未发工资，您可以：
1. 继续工作并通过法律途径追讨欠薪，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉；
2. 离职并向公司提出书面通知，同时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼索要工资；
3. 在职或离职后均可向当地劳动监察部门举报公司的欠薪行为。
具体操作取决于您的个人情况和选择，但务必确保在法律规定的时效内采取行动。
1. 继续工作并通过法律途径追讨欠薪，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉；
2. 离职并向公司提出书面通知，同时申请劳动仲裁或提起劳动诉讼索要工资；
3. 在职或离职后均可向当地劳动监察部门举报公司的欠薪行为。
具体操作取决于您的个人情况和选择，但务必确保在法律规定的时效内采取行动。
2024-04-19 16:12:06
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