公司说我考勤上存在问题，要求我自己主动提离职?
更新时间：2024-04-19 15:56:03人浏览
问题描述：
公司说我考勤上存在问题，要求我自己主动提离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对公司因考勤问题要求你主动离职的情况，你首先应当保持冷静，不要轻易提出离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司开除员工需要有充分的依据，包括员工确实犯有错误，且这些错误符合法定解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件。如果公司没有满足这些条件，那么开除行为是违法的，需要支付双倍经济补偿金。因此，你可以继续正常工作，并避免再犯类似的错误。如果公司坚持要求你离职，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-04-19 15:53:51
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若公司坚持要求你离职，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集所有与考勤问题相关的证据，包括考勤记录、公司通知等；其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；在仲裁过程中，你需要详细陈述公司的要求以及你的立场和理由；最后，等待仲裁委员会的裁决。如果裁决结果支持你的请求，公司可能需要支付经济补偿或采取其他补救措施。
2024-04-19 15:54:06
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作为员工，维护自己的合法权益非常重要。当遇到公司不当处理或侵犯自身权益时，你可以采取以下途径：首先，与公司进行沟通和协商，尝试解决问题；其次，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查；同时，你也可以考虑寻求法律援助，向律师咨询或委托律师代理案件；最后，如必要，可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。在维权过程中，确保收集并保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
2024-04-19 15:56:03
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