试用期不到一个月（5天）被辞退后公司要给交社保吗?
更新时间：2024-04-19 11:28:03人浏览
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试用期不到一个月（5天）被辞退后公司要给交社保吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被辞退后，公司应为您交社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期属于劳动合同期限，因此公司应当为您缴纳社保费用。如果公司未交社保，您可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，未交社保可能影响您的社保权益，如遇到工伤、医疗等问题时无法享受相应保障。
2024-04-19 11:25:43
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试用期被辞退，公司应交社保。处理方式：1. 如公司同意补缴，则双方协商补缴金额和时间；2. 如公司不同意，向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待处理；3. 申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资单等证据，按照仲裁程序进行。不同情况下，您可根据自身需求和实际情况选择合适的处理方式。
2024-04-19 11:26:05
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试用期被辞退后公司未交社保，处理方式有：1. 与公司协商补缴；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。如果希望快速解决问题，可以优先考虑与公司协商；若公司不配合，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-04-19 11:28:03
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