拖欠工资三个月5千请问如何处理比较好?
更新时间：2024-04-19 11:10:14人浏览
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拖欠工资三个月5千请问如何处理比较好
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您的工资被拖欠三个月，总金额5千，这违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权要求用人单位及时支付。处理方式上，可先与公司协商；若不成，向劳动局举报或申请劳动仲裁。如仲裁结果不满，15天内可向法院起诉。不及时处理可能导致您的权益进一步受损，如影响生活费用、信用记录等。
2024-04-19 11:07:48
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处理拖欠工资问题：
1. 协商：首先与公司负责人沟通，要求支付拖欠工资。
2. 举报：若协商无果，向当地劳动局举报公司的违法行为。
3. 劳动仲裁：申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等。
4. 法院起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
以上方式均需根据具体情况选择，并注意保留相关证据以维护自身权益。
1. 协商：首先与公司负责人沟通，要求支付拖欠工资。
2. 举报：若协商无果，向当地劳动局举报公司的违法行为。
3. 劳动仲裁：申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等。
4. 法院起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
以上方式均需根据具体情况选择，并注意保留相关证据以维护自身权益。
2024-04-19 11:08:05
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处理拖欠工资问题，常见方式有：协商、向劳动局举报、劳动仲裁和法院起诉。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑举报或仲裁，最后不满意仲裁结果可起诉。每种方式都有其适用情况和法律效果，需根据具体情况合理选择。
2024-04-19 11:10:14
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