孕期公司私自降薪，可以要求被裁并赔偿吗？
更新时间：2024-04-19 10:28:03人浏览
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你好，请问孕期公司私自降薪，可以要求被裁并赔偿吗？
3位律师解答
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孕期公司私自降薪是不合法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位在女职工孕期应基于保护原则调整岗位，不能降薪。如公司违反规定，您可以要求赔偿。若不及时处理，可能会对您的权益造成持续损害，影响孕期的心情和健康状况。
2024-04-19 10:25:53
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孕期被降薪，首先应与公司沟通，要求恢复原薪或给予赔偿。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。情况严重或复杂时，建议咨询律师并考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况下，选择合适的维权方式至关重要。
2024-04-19 10:26:08
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孕期公司私自降薪，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。具体选择应根据个人情况和实际需要，以及考虑维权的成本和效果。
2024-04-19 10:28:03
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