15岁自愿打暑假工违法吗
更新时间：2024-04-19 10:28:03人浏览
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15岁自愿打暑假工违法吗
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15岁打暑假工是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。如果违反规定，用人单位将会面临法律责任。对于15岁的学生来说，应该选择其他合适的暑期活动，避免违法行为对自己和社会造成不良影响。
2024-04-19 10:25:58
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15岁打暑假工违法。在不同情况下，处理方式如下：
1. 若已满16周岁，可以选择合法的暑期工作，与用人单位签订劳动合同；
2. 若未满16周岁，应避免从事任何形式的工作，选择其他暑期活动；
3. 若发现用人单位违法招用未成年人，应及时向劳动行政部门举报，维护自身权益和社会公正。
1. 若已满16周岁，可以选择合法的暑期工作，与用人单位签订劳动合同；
2. 若未满16周岁，应避免从事任何形式的工作，选择其他暑期活动；
3. 若发现用人单位违法招用未成年人，应及时向劳动行政部门举报，维护自身权益和社会公正。
2024-04-19 10:26:07
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15岁打暑假工违法，因此常见的处理方式是避免雇佣。若确实需要工作体验，应选择合法途径，如参加学校组织的社会实践、志愿服务等。在选择时，应确保活动合法、安全，并有助于个人成长。
2024-04-19 10:28:03
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可以去工地打暑假工的
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您好 这个是属于童工的呢
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