未满三个月合同被公司辞退被扣30%工资及600块作为违约金?
更新时间：2024-04-19 10:16:06人浏览
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未满三个月合同被公司辞退被扣30%工资及600块作为违约金
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除了申请劳动仲裁，劳动者在面对公司无故辞退和克扣工资的问题时，还可以选择向劳动监察部门投诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对于侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。同时，劳动者也可以考虑咨询律师，通过法律途径来保护自己的合法权益。
2024-04-19 10:13:53
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如果公司拒绝支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资，劳动者可以采取以下措施：首先，保留好所有与工资和辞退相关的证据，如工资条、合同、辞退通知等。其次，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司支付相关款项。若劳动监察部门调解无果，劳动者可以进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-04-19 10:14:06
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算。对于不满六个月的劳动者，公司应支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准按三倍工资计算，但支付年限最高不超过十二年。
2024-04-19 10:16:06
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