没有和劳动者签订劳动合同，现在工作中与同事发生口角发生打架斗殴事件，请问公司可以直接开除吗?
更新时间：2024-04-19 09:54:05人浏览
问题描述：
你好，没有和劳动者签订劳动合同，现在工作中与同事发生口角发生打架斗殴事件，请问公司可以直接开除吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87784人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，公司有权开除涉及打架斗殴的员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者若严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同。打架斗殴属于严重违反公司规章制度的行为，因此公司有权直接开除涉事员工，且无需支付经济补偿金。
2024-04-19 09:52:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172610人 · 响应时间 平均2分钟内
对于打架斗殴的员工，公司通常有两种处理方式：一是直接开除，二是根据具体情况给予纪律处分。选择哪种方式需考虑员工平时表现、打架原因及后果等因素。若员工平时表现良好，且打架事出有因、后果不严重，可考虑给予纪律处分；若员工经常违纪或打架后果严重，建议直接开除。
2024-04-19 09:52:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100131人 · 响应时间 平均4分钟内
针对员工打架斗殴事件，具体处理方式如下：首先，调查事件经过和原因，确保了解全面情况；其次，评估打架造成的后果和影响；最后，根据员工平时表现和打架的具体情况，选择直接开除或给予纪律处分。若选择开除，需确保符合法律法规和公司规章制度的规定；若选择纪律处分，需明确处分的种类和执行方式。
2024-04-19 09:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工补偿标准是怎么样的
用人单位随意开除员工，需要按照解除合同前12个月平均工资和工作年限而定。劳动者的工作年限时长会影响到用人单位补偿金额，更多关于开除员工补偿标准是怎么样的的相关知
经济补偿金
人浏览
不能接收，积极打官司。应该给二倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
你们劳动合同里面是否有违反治安处罚或是刑事责任公司可解除劳动关系的相关规定吗？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这种情况不可以开出处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不管连续上班几年，只要符合法定条件，公司就可以单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
估计比较难 建议跟单位沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者没有劳动合同就被开除，适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，双倍工资最多支付十一个月；单位过失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
协商不成诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司强制要求上班怎么举报1、公司强制要求上班，举报方式如下：（1）到当地劳动监察大队投诉，（2）往劳动部门举报，或者拨打全国人力资源社会保障电话，用人单位安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览