公司拖欠工资3个月。年前正常发完。现在又欠一个月。找公司协商离职。公司要求我自离这样合理吗？
更新时间：2024-04-19 09:46:04人浏览
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公司拖欠工资3个月。年前正常发完。现在又欠一个月。找公司协商离职。公司要求我自离这样合理吗？
3位律师解答
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公司拖欠工资，您有权解除劳动合同。公司要求您自离不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。若公司坚持要求您自离，建议您保存相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。长期拖欠工资可能导致您生活困难、信用受损等严重后果，因此及时处理非常重要。
2024-04-19 09:43:48
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公司拖欠工资，您有权采取以下措施：首先，与公司协商，要求尽快支付拖欠的工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；最后，如果问题依然无法解决，可以申请劳动仲裁或通过法律途径提起诉讼。在处理过程中，请确保保存相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时提供证明。
2024-04-19 09:44:04
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对公司拖欠工资，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据实际情况判断，例如公司态度、拖欠金额大小等。如果公司态度积极，可以尝试协商；若公司态度消极或拖欠金额较大，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-04-19 09:46:04
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