在公司工作6年零5个月能赔我多少钱?
更新时间：2024-04-19 08:24:06人浏览
问题描述：
在公司工作6年零5个月能赔我多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51305人 · 响应时间 平均2分钟内
您在公司工作6年零5个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果遭遇无过失性辞退，您应获得相当于7个月工资的补偿。若公司未能提前通知，还需额外支付一个月工资。但如果是因绩效不合格被辞退，且公司规定或双方约定中明确了这种情况无赔偿，则可能无法获得补偿。不及时处理可能会影响您的权益，如失业期间的收入保障等。
2024-04-19 08:21:39
咨询我
已帮助127377人 · 响应时间 平均5分钟内
根据您的工作年限，如果遭遇无过失性辞退，一般应获得7个月工资作为补偿。具体操作如下：首先，与公司协商确认补偿金额和支付时间；其次，签订相关协议并确保条款清晰；最后，如期收到补偿款后确认无误。若因绩效问题被辞退，且公司规定无赔偿，则操作重点转为了解公司规定是否合法、是否有协商空间等方面。
2024-04-19 08:22:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83381人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工作6年零5个月的员工，遭遇辞退时，常见的处理方式包括协商解决、法律途径索赔等。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方关系、公司规模、是否有正式制度等。若公司有明确规定且合法，通常按照公司规定处理；若存在争议，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
2024-04-19 08:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十五年被辞退且年龄离退休还有6年补偿多少个月
在去进行工作的时候，有一个适合的岗位的话，劳动者是可以一直进行工作的，那么工作十五年被辞退且年龄离退休还有6年补偿多少个月？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同动态
人浏览
被辞退的原因是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在职5个月辞退补偿多少钱
我们都知道，公司无故辞退我们是需要给我们一定的补偿的，不仅要给予经济补偿金还要给足本月的工资。那么，在职５个月辞退补偿多少钱？接下来，关于在职５个月辞退补偿多少
经济补偿金
人浏览
1、工作满15年被辞退可以获得三十个月的工资作为赔偿金，这是由于工作满15年的情形可以获得的是15个月的工资作为经济补偿金，而《劳动合同法》之中明确规定了经济赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 具体大概是个什么情况呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作三年半，被用人单位违法辞退，可以得到二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
被公司违法解除，可以赔偿2n。你工资多少钱呢
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，如果是违法辞退的话，可以主张赔偿金，3个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业破产员工享有的赔偿如下：1、经济补偿；2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；3、应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用4、其他。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算，准确来说谈恋爱不是结婚，只要有一方提了分手，但即便是另一方不同意，这份感情也是名存实亡了，因此在感情中，学会好聚好散也是一种理智，不可让错误的感情耽误自己。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览