停薪留职单位怎么给职工交社保和公积金
更新时间：2024-04-19 07:40:16人浏览
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停薪留职单位怎么给职工交社保和公积金
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停薪留职期间，单位应继续为职工交社保和公积金。依据《中华人民共和国社会保险法》，劳动关系存续期间，单位有义务为员工缴纳社保费用，这包括停薪留职期间。若单位停缴，员工有权解除劳动合同并请求经济补偿。公积金同理，单位应按规定缴纳，以保障员工权益。
2024-04-19 07:37:49
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停薪留职期间，单位应继续为职工交社保和公积金。常见处理方式有两种：一是由单位全额承担社保和公积金费用；二是与职工协商，由职工承担个人部分，单位承担单位部分。具体选择应根据双方协商和单位规定来确定，确保符合法律法规要求，保障职工权益。
2024-04-19 07:38:04
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停薪留职时，单位应按规定为职工交社保和公积金。具体操作：1. 确认职工停薪留职期间，劳动关系依然存续；2. 根据社保和公积金相关法规，计算应缴费用；3. 与职工沟通，明确费用承担方式；4. 按时向社保和公积金管理机构缴纳费用，确保职工权益不受影响。若单位违规停缴，职工可依法维权。
2024-04-19 07:40:16
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