2022年5月-12月公司申请缓交社保，于2023年3月我离职，一直未补缴，应如何处理?
更新时间：2024-04-19 06:10:16人浏览
问题描述：
您好，2022年5月-12月公司申请缓交社保，于2023年3月我离职，一直未补缴，应如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82741人 · 响应时间 平均3分钟内
您有权要求公司补缴社保。依据劳动法相关规定，社保是员工的合法权益，公司缓交或未交社保都应及时补缴。若长期不处理，可能影响您的社保待遇及退休金。建议您先与公司沟通，若无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-04-19 06:07:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59240人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，针对您的情况，具体处理方式如下：
1. 首先与公司沟通，要求补缴社保，了解未补缴的具体原因；
2. 若公司同意补缴，双方协商补缴金额和时间，签订协议并确保执行；
3. 若公司拒绝补缴，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料；
4. 等待仲裁结果，如仲裁裁决公司应补缴社保，而公司仍不执行，您可申请法院强制执行。
1. 首先与公司沟通，要求补缴社保，了解未补缴的具体原因；
2. 若公司同意补缴，双方协商补缴金额和时间，签订协议并确保执行；
3. 若公司拒绝补缴，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料；
4. 等待仲裁结果，如仲裁裁决公司应补缴社保，而公司仍不执行，您可申请法院强制执行。
2024-04-19 06:08:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187508人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式主要有两种：一是与公司协商补缴；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式需根据实际情况判断，若公司态度积极，协商可能是更高效的方式；若公司拒绝补缴，申请仲裁能更有力地保障您的权益。
2024-04-19 06:10:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果劳动者以公司未缴纳社保而离职的，是可以向公司主张离职经济补偿金，并可以要求公司补缴3年的社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
已经超出1年的时效了。没法要了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位漏缴社保：
一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如职工发现公司没有为自己缴纳社保的，可以先与公司协商处理，协商不成的可以向社会保险征收部门举报，由社保征收部门责令公司补缴；劳动者还可以解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在没办法补交了，公司已经注销了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的数额用生完孩子的那个月的缴费平均工资除以30再乘以产假。生育津贴高于产假工资的，按足发放，不足的补足。生孩子前缴费没有九个月的，由单位支付。《关于规范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有去银行了解过相关情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询