我是去年12月13日进公司的。一直没签合同，昨天主管把我辞退。但一直都没给我发工资（我只能和他借钱）我能否要求他赔偿双倍工资吗
更新时间：2024-04-19 05:28:03人浏览
问题描述：
我是去年12月13日进公司的。一直没签合同，昨天主管把我辞退。但一直都没给我发工资（我只能和他借钱）我能否要求他赔偿双倍工资吗
3位律师解答
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您可以要求公司赔偿双倍工资。因为公司未与您签订劳动合同且未支付工资，这违反了《劳动合同法》的规定。如果公司违法解除劳动合同，您还可以要求支付赔偿金。未及时采取行动可能会导致您丧失维护自己权益的时机。
2024-04-19 05:25:37
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针对您的情况，通常可以要求赔偿双倍工资，并追讨未发的工资。具体选择应基于您的证据完整性和劳动关系实际情况。如有充足证据证明劳动关系及欠薪事实，可以优先选择要求赔偿和补发工资。
2024-04-19 05:26:04
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您可以要求双倍工资。具体操作如下：
1. 收集在公司工作的证据，如聊天记录、工作任务等；
2. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未发的工资及双倍工资赔偿；
3. 根据实际情况，选择是否要求公司继续履行合同或支付额外赔偿金。
在不同情况下，处理方式可能会有所不同，建议您根据实际情况做出判断，并在必要时寻求法律援助。
1. 收集在公司工作的证据，如聊天记录、工作任务等；
2. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未发的工资及双倍工资赔偿；
3. 根据实际情况，选择是否要求公司继续履行合同或支付额外赔偿金。
在不同情况下，处理方式可能会有所不同，建议您根据实际情况做出判断，并在必要时寻求法律援助。
2024-04-19 05:28:03
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