员工放假猝死，公司有赔偿吗？
更新时间：2024-04-19 04:54:04人浏览
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员工放假猝死，公司有赔偿吗？
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员工放假期间猝死，公司是否有赔偿责任，需结合具体情况判断。依据《工伤保险条例》，若员工在工作期间因工作原因猝死或符合视同工伤情形，公司应承担赔偿责任。但若员工因自陷醉酒、吸毒、自伤自残或故意行为导致猝死，公司则不予赔偿。未及时处理赔偿事宜，可能导致公司面临法律纠纷和声誉损害。
2024-04-19 04:51:55
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员工放假猝死，处理方式多样。若猝死与工作相关，应依《工伤保险条例》申请工伤认定，公司支付相应赔偿金。若与工作无关，可考虑从人道主义角度出发，给予适当抚恤。选择方式时，需综合考虑法律、道德及公司实际情况。
2024-04-19 04:52:05
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员工放假猝死，处理分情况：一，如工作原因导致，依《工伤保险条例》规定，公司应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金；二，如非工作原因，公司可与家属协商，给予人道主义补助；三，如员工有故意、自伤等行为，公司可拒绝赔偿。处理时，应明确责任，及时沟通，避免纠纷。
2024-04-19 04:54:04
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