单位可能要倒闭，已经三个月了，假期没有工资或生活保障员工该怎么办？
更新时间：2024-04-18 21:26:05人浏览
问题描述：
单位可能要倒闭，但没有宣布，只是让员工放假，已经三个月了，假期没有工资或生活保障员工该怎么办？
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法律分析：公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-04-18 21:25:47
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