您好，请问。合同上没有说明春节三倍工资，并且也没有发三倍工资，违法吗
更新时间：2024-04-18 19:46:03人浏览
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您好，请问。合同上没有说明春节三倍工资，并且也没有发三倍工资，违法吗
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您好，如果春节期间您上班了但合同未注明且实际未发放三倍工资，那么这是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，春节作为法定节假日，安排劳动者工作的应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。未支付可能损害您的合法权益，建议您及时与用人单位沟通解决，必要时可寻求法律援助。
2024-04-18 19:43:56
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决，要求补发三倍工资；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位友好协商，若无果再考虑后两种法律途径。请注意保留相关证据，以便维权。
2024-04-18 19:44:06
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您好，针对您的问题，具体操作如下：
1. 若春节期间未上班，则无需支付三倍工资，合同未注明也不违法。
2. 若春节期间上班了但合同未注明且未支付三倍工资，则违法。您可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 若合同注明但实际未支付，同样违法。处理方式同第2点。
请根据实际情况选择合适的方式维护自己的合法权益。
1. 若春节期间未上班，则无需支付三倍工资，合同未注明也不违法。
2. 若春节期间上班了但合同未注明且未支付三倍工资，则违法。您可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 若合同注明但实际未支付，同样违法。处理方式同第2点。
请根据实际情况选择合适的方式维护自己的合法权益。
2024-04-18 19:46:03
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