员工辞职必须要提前一月吗
更新时间:2024-04-18 18:56:04人浏览
问题描述:
员工辞职必须要提前一月吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60056人 · 响应时间 平均5分钟内
是的,通常员工辞职需提前一月通知。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和安排,确保工作的连续性。如果员工未能提前通知或违反通知期限,可能会影响其离职手续的办理和后续就业,甚至可能承担违约责任。
2024-04-18 18:54:05
咨询我
已帮助105311人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职通常需提前一月,但具体操作因情况而异:
1. 如遇用人单位违法,如暴力、欠薪等,可立即解除劳动关系,无需等待;
2. 正常辞职流程下,应提前30天书面通知用人单位,确保工作交接和权益保障;
3. 若双方协商一致解除合同,可根据协商结果确定离职时间。
不同情况下,处理方式有所不同,应根据个人实际情况和法律法规选择合适的方式。
1. 如遇用人单位违法,如暴力、欠薪等,可立即解除劳动关系,无需等待;
2. 正常辞职流程下,应提前30天书面通知用人单位,确保工作交接和权益保障;
3. 若双方协商一致解除合同,可根据协商结果确定离职时间。
不同情况下,处理方式有所不同,应根据个人实际情况和法律法规选择合适的方式。
2024-04-18 18:54:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88193人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职一般需提前一月通知,但处理方式可灵活。若用人单位存在违法行为如暴力、欠薪等,可立即解除劳动关系。正常情况下,建议提前30天书面通知用人单位,确保双方权益。若双方协商一致,也可提前解除合同。选择方式时,应考虑个人情况和法律法规,避免不必要的纠纷。
2024-04-18 18:56:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你的情况一般是这样处理的:1、在公司没有过错的情况下,员工主动辞职是需要提前一个月通知的;2、公司没有按约定为你缴纳五金,你按劳动法可以有解除劳动关系的权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
你好,可以不需要领导签字
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,辞职一般需要提前一个月。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果法律、法规对辞退的形式没有特殊规定的,辞退员工时可以采取口头提前告知的方式,但是必须符合依法可辞退员工的情形;如果法律、法规有特殊规定的,则公司不能口头提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年,公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的,或者主动与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览