工地小老板自己接的外包活找我干的，他自己没有公司，当时协商的是做到过年按照每天320元我该怎么办才能拿回工资？
更新时间：2024-04-18 18:02:34人浏览
问题描述：
你好，工地小老板自己接的外包活找我干的，他自己没有公司，当时协商的是做到过年按照每天320元，中途我有事请假了一个多月之后在联系他他就不让我继续做了，我让他把剩下的工资结了也一直不结，找司法调解过一次说的扣1000工资月底把剩下的结清，到月底联系之后还是不结，现在又拖了一个多月了，我该怎么办才能拿回工资
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您好，针对您的工资被拖欠问题，您有权采取法律手段追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若逾期不支付，用人单位还须按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。因此，建议您及时向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。若长时间不处理，可能导致超过法定时效，影响您的权利救济。
2024-04-18 18:00:25
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您好，针对工资拖欠问题，以下是不同情况下的具体处理方式：
1. 如有劳动合同或相关证据，可直接向劳动行政部门举报，申请介入调查；
2. 若无劳动合同但有其他证据证明劳动关系，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能产生的赔偿金；
3. 若证据充分且金额较大，可直接向法院提起诉讼，申请支付令强制执行。
在处理过程中，请保留好所有相关证据，如聊天记录、工资条等，以便在需要时提供证明。同时，注意时效性问题，尽早采取行动以保障自身权益。
1. 如有劳动合同或相关证据，可直接向劳动行政部门举报，申请介入调查；
2. 若无劳动合同但有其他证据证明劳动关系，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能产生的赔偿金；
3. 若证据充分且金额较大，可直接向法院提起诉讼，申请支付令强制执行。
在处理过程中，请保留好所有相关证据，如聊天记录、工资条等，以便在需要时提供证明。同时，注意时效性问题，尽早采取行动以保障自身权益。
2024-04-18 18:00:52
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针对工资被拖欠的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和提起法院诉讼。选择处理方式时，可以考虑先通过协商和调解解决，若无果则逐步升级采取法律手段。劳动仲裁和诉讼虽然时间较长，但具有强制执行力，能够更有效地保障您的权益。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-04-18 18:02:34
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