工作期间，属于工伤，我还要承担一些责任吗？
更新时间：2024-04-18 17:52:09人浏览
问题描述：
工作期间，我不小心把同事的脚弄坏了。属于工伤，我还要承担一些责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52779人 · 响应时间 平均4分钟内
如果发生了工伤，应该在24小时内申报公司的人社部门，如果自己有过错和相关的受到工伤的责任，应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分，但工资，医药费以及相关的误工费补贴均由单位进行承担，并依据工伤评定等级享受今后的各种工伤福利待遇。供参考。
2024-04-18 17:51:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故责任的认定
确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：（一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系在我国，
工伤责任认定
人浏览
要看具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故责任的构成条件
按照《劳动法》的规定，工伤事故的性质是工伤保险，由《劳动法》和工伤保险法规调整。在《条例》颁布实施之后，行政法规的这一观点更为明确。认定工伤事故责任的性质为工伤
劳保新知
人浏览
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的，那么就需要做工伤鉴定，这也是用人单位负责的。那么，工伤一定要做工伤鉴定吗？下面法律快车小编为您答疑解惑，希望对您有帮助。认定工伤后
工伤赔偿
人浏览
要看具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生了工伤，应该在24小时内申报公司的人社部门，如果自己有过错和相关的受到工伤的责任，应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分，但工资，医药费以及相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生了工伤，应该在24小时内申报公司的人社部门，如果自己有过错和相关的受到工伤的责任，应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分，但工资，医药费以及相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系，因为两种关系不一样，要分开来看，因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤，需要负责的一方应当是提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，应当由用人单位承担，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，属于工伤，可以走社会保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤法院起诉程序如下：1、申请工伤认定；2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；3、用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以要求赔偿。用人单位环境污染严重对劳动者身心健康造成严重损害的会依法追究行政和刑事责任以及承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第88条，用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
在职职工因病死亡，单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金，其中丧葬补助费的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
