在厂子上班得了中风厂子有权利解除劳动合同吗？
更新时间：2024-04-18 16:52:04人浏览
问题描述：
在厂子上班得了中风厂子有权利解除劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在厂子上班得了中风，厂子不能单方面随意解除劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，若劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。如果厂子违反规定解除，劳动者有权要求继续履行合同或获得赔偿金。因此，劳动者应了解自己的权益，必要时寻求法律援助。
2024-04-18 16:49:59
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中风后，处理方式因情况而异：
1. 如能继续工作，可与厂子协商调整岗位或工作内容。
2. 如需治疗，应享受医疗期，厂子不得解除劳动合同。
3. 医疗期满后，如不能从事原工作，厂子应安排其他工作；若仍不能胜任，可在支付经济补偿后解除劳动合同。
4. 双方也可协商一致解除劳动合同。具体操作应依据《劳动合同法》进行。
1. 如能继续工作，可与厂子协商调整岗位或工作内容。
2. 如需治疗，应享受医疗期，厂子不得解除劳动合同。
3. 医疗期满后，如不能从事原工作，厂子应安排其他工作；若仍不能胜任，可在支付经济补偿后解除劳动合同。
4. 双方也可协商一致解除劳动合同。具体操作应依据《劳动合同法》进行。
2024-04-18 16:50:14
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中风后，劳动者与厂子可以通过协商解除劳动合同，或者劳动者在医疗期满后不能从事原工作，厂子在支付相应补偿后解除。选择哪种方式，应考虑劳动者的健康状况、厂子的实际情况及双方意愿。建议优先协商，确保双方权益。
2024-04-18 16:52:04
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