没有签劳动合同怎么告公司
更新时间：2024-04-18 15:20:14人浏览
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没有签劳动合同怎么告公司
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未签劳动合同，员工有权告公司。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未与员工签订劳动合同违反法律规定，员工可要求公司支付双倍工资补偿。若公司违法解除或终止劳动合同，员工还可要求赔偿金。不及时处理可能导致公司面临更大的经济损失和声誉损害。
2024-04-18 15:17:41
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未签劳动合同告公司的常见处理方式有：先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满再向法院起诉。选择时，应先考虑通过协商或调解解决纠纷，若无法达成一致，再寻求法律途径。劳动仲裁是前置程序，必须先经过仲裁才能起诉。
2024-04-18 15:18:06
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未签劳动合同告公司，操作如下：一、收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；二、向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据和申请书；三、等待仲裁结果，如对结果不满，可在规定时间内向法院起诉。注意，不同情况下处理方式可能有所不同，如超过一年未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，处理方式也会有所调整。
2024-04-18 15:20:14
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