没签合同被辞退了工资怎么算
更新时间：2024-04-18 14:30:33人浏览
问题描述：
没签合同被辞退了工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101986人 · 响应时间 平均5分钟内
未签劳动合同被辞退，工资应双倍计算，最多11个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，用人单位则可能承担法律责任。
2024-04-18 14:28:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89302人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同被辞退，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑与用人单位沟通情况、证据收集情况和个人时间成本等因素。
2024-04-18 14:28:06
咨询我
已帮助126467人 · 响应时间 平均2分钟内
未签合同被辞退，工资应依法计算。具体操作：1. 确认劳动关系存在，收集相关证据；2. 向用人单位提出双倍工资要求；3. 若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在处理过程中，注意保留证据，如工资条、工作证等，以支持自己的主张。
2024-04-18 14:30:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同被辞退工资怎么算
未签合同被辞退，工资按照劳动者实际工作的天数来计算。如果劳动者被单位无合法理由而辞退的，这个就是单位单方面违法解除劳动，是用人单位的责任，劳动者还可以要求单位支
劳动法
人浏览
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有签劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职工资怎么算
如果劳动者在用人单位逾期不签合同的情况下辞职的，用人单位应当支付双倍工资。超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不好可以申请仲裁。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未签合同被辞退，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，最多11个月。用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，超过一个月不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可以详细了解帮助你
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没签劳动合同就被单位无合法理由辞退的，这个就是单位单方面违法解除劳动，是用人单位的责任，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后当天结清工资是常见做法。若遇拖欠，可先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你被骗了，建议报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是的，即使劳动者没有与厂方签订劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系。例如，劳动者可以提供工作证、服务证、同事证言、工资支付凭证或记录、考勤记录等材料来证明与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
处理工资不明确问题的常见方式有：1.与公司协商明确工资并要求补发；2.协商无果时，可向劳动局监察大队投诉；3.申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议优先考虑协商，协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
