公司欠债仲裁员工和在职员工谁优先赔偿
更新时间：2024-04-18 14:10:15人浏览
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公司欠债仲裁员工和在职员工谁优先赔偿
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优先赔偿的是欠债仲裁员工和在职员工的工资等优先权益。依据《中华人民共和国企业破产法》，债务人所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用，以及基本养老保险、基本医疗保险等费用，不必申报，由管理人调查后直接清偿。若不及时处理，可能引发员工的不满和诉讼，影响公司声誉和破产进程。
2024-04-18 14:08:00
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在处理公司欠债时，应优先保障员工的权益，包括欠债仲裁员工和在职员工。常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择时应考虑员工权益的紧迫性、公司的财务状况和破产程序等因素。
2024-04-18 14:08:07
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公司欠债时，员工权益应优先保障。对于欠债仲裁员工，可通过劳动仲裁或诉讼途径追讨欠薪；对于在职员工，应确保工资、社保等正常发放。若公司进入破产程序，员工工资等优先权益将依照《企业破产法》的规定清偿。具体操作包括向管理人申报债权、参与债权人会议等。
2024-04-18 14:10:15
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