公司未通知续约?
更新时间:2024-04-18 13:16:03人浏览
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公司未通知续约
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如果公司未通知续约,员工首先应当核实合同到期的时间,并确认公司是否有续约的意向。如果合同已经到期且公司未提出续约,员工可与公司的人力资源部门进行沟通,了解不续约的具体原因。如果公司无故不续约,员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。同时,员工应保留好与公司沟通的证据,以备日后维权之需。
2024-04-18 13:13:59
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如果公司未通知续约,员工维权时,首先应与公司沟通,了解具体原因。若公司违反法律规定,员工可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付经济补偿。同时,员工应收集并保留好与公司沟通的证据,如邮件、短信等,以支持自己的维权主张。如仲裁无果,员工还可向法院提起诉讼。
2024-04-18 13:14:05
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公司未通知续约后,员工不能立即离职。员工应首先与公司沟通,了解续约情况。如果公司无意续约,员工可与公司协商确定离职时间,并办理相关离职手续。同时,员工有权要求公司支付经济补偿。若公司拒绝支付或协商无果,员工可向劳动仲裁部门申请仲裁。
2024-04-18 13:16:03
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