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是的，拖欠工资有时效性。根据《工资支付条例》规定，工资必须在约定的日期支付，一般不得超过30天。若用人单位因生产经营困难需延期支付，也需与工会协商并在一个月内支付。长期拖欠工资可能引发劳动者不满、法律纠纷，甚至导致用人单位面临处罚。
2024-04-18 12:33:57
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拖欠工资常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向工会或劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径，确保权益得到及时保障。
2024-04-18 12:34:06
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拖欠工资问题，应首先与用人单位沟通，要求按时支付。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，选择最适合自己的维权方式至关重要。
2024-04-18 12:36:05
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