和工厂中介签了合同,合同上写工期3个月,没做满3个月就降工价,现在我没做满3个月请问这合法吗?

更新时间:2024-04-18 12:03:15人浏览
问题描述:
您好,和工厂中介签了合同,合同上写工期3个月,没做满3个月就降工价,现在我没做满3个月,她们要扣我钱,请问这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120149人 · 响应时间 平均1分钟内
扣工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。中介公司因您未做满3个月而扣工资,属于无故克扣工资行为。您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。若不及时处理,可能会影响您的劳动权益和生活质量。
2024-04-18 12:01:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助121431人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式有与中介协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与中介沟通解决,若无果则考虑投诉或仲裁。具体选择应根据个人情况和问题严重程度来决定,以确保问题得到妥善解决。
2024-04-18 12:01:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74204人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。处理方式:1.与中介协商,要求按合同约定支付工资;2.向当地劳动监察部门投诉,寻求行政帮助;3.如无法解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:收集相关证据,如合同、工资条等;咨询专业律师或法律机构;根据律师建议选择合适的解决方式。
2024-04-18 12:03:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签好反悔怎么办
合同签好反悔怎么办
合同签好后反悔的,属于违约行为。反悔方可以和对方进行协商解除合同,如果对方不同意,要求其继续履行合同的,反悔一方也得按照合同约定继续履行义务,如果对方同意解除合
合同纠纷
人浏览
您提到在上班 7 天后转正。一般来说,转正意味着您已经成为该公司的正式员工,应享有相应的权益。请注意保存好转正的相关证据,如转正通知、转正申请表等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订书面合同的有什么好处
签订书面合同的有什么好处
签订书面合同的好处包括:1、书面合同能够有形地体现合同所记载的内容;2、明确具体并固定双方的权利义务,有利于避免纠纷;3
合同法
人浏览
什么情况必须签合同
什么情况必须签合同
什么情况必须签合同在我国法律上并没有具体的明文规定。按照各种交易的不同状况,什么时候签合同按照当事人自己的意愿决定。但是一般需要双方建立民事权利义务关系的,就应
合同解除
人浏览
合同的签订必须是一式两份吗
合同的签订必须是一式两份吗
我们知道签订的合同是有格式的,一般我们的合同也会一式两份,那么不是两份就影响效力吗?就合同的签订必须是一式两份吗、合同生效应当具备什么要件、合同订立的原则有哪些
合同生效
人浏览
怎样签合同有法律效力
怎样签合同有法律效力
1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力,这是当事人了解和把握合同的发展状况及
合同法
次播放
您好,具体大概是个什么情况呢。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除没有补偿。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以辞职离开,但是要提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
编制护士辞职是否赔付违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载