试用期离职工资怎么结算
更新时间：2024-04-18 11:46:03人浏览
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试用期离职工资怎么结算
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试用期离职工资应在办理离职手续时一并计算和发放，且不得低于劳动合同约定工资的80%或单位同岗位最低档工资，同时也需满足所在地最低工资标准。若公司违规操作，劳动者有权依法维权。未及时、足额支付工资可能会影响劳动者的生活，甚至触犯法律。
2024-04-18 11:43:45
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试用期离职工资结算通常有两种方式：一是在离职当天当面结清，二是在公司常规发薪日发放。具体选择应根据公司规定和实际情况，若公司无明确规定，建议与用人单位协商确定。
2024-04-18 11:44:05
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试用期离职工资结算分情况处理：若正常离职，工资应在离职当天或公司常规发薪日结清；若因公司原因造成离职，应确保工资及时足额支付。具体操作包括与公司人事部门沟通确认离职日期和工资结算方式，确保工资条和银行转账记录等凭证齐全，以便维权。
2024-04-18 11:46:03
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