并通知本人办理离职手续。能不能要求结清工资？
更新时间：2024-04-18 05:20:21人浏览
问题描述：
本人提交了离职申请书，并通知本人办理离职手续。能不能要求结清工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78286人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满意的再进行诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年以上备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-04-18 05:19:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职工资应当在办理解除劳动关系手续时一并结清，如果双方另有约定的也需在约定的期限内结清，如果超过约定期限未支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前须提前一个月告知公司，这是义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，干了多久？有无社保？？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
从解除劳动关系时可以要求结清劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以协商办理离职手续时结清工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
旷课学时给予警告处分的要求应当参照该学校的教务处对学生旷课的行为的规定来进行要求。学生的思想品德合格，在规定的修业年限内必须学完规定的课程。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党内警告一般会影响工资福利。该警告属于较轻的处分，一般不会影响职工的基本工资。但是职工的工资总额有基本工资、奖金等组成部分，可能会对职工的奖金有影响。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览