老板这个月就关门了不提前给我们员工说
更新时间：2024-04-18 01:08:06人浏览
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老板这个月就关门了不提前给我们员工说
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需要书面通知，提前30日或者不提前需要看劳动者是否存在特殊行为，具体详细如下：
1、用人单位可解除劳动合同，无须提前。
2、用人单位可解除劳动合同，但是需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或赔偿一个月薪资。
3、用人单位经营遇到困难，特殊情况发生的，需提前30日说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以适当裁减人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
1、用人单位可解除劳动合同，无须提前。
2、用人单位可解除劳动合同，但是需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或赔偿一个月薪资。
3、用人单位经营遇到困难，特殊情况发生的，需提前30日说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以适当裁减人员。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-18 01:08:06
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