你好。怀孕了，公司要求停薪停职，没给员工购买社保
更新时间：2024-04-18 00:52:03人浏览
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你好。怀孕了，公司要求停薪停职，没给员工购买社保
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怀孕期间公司要求停薪停职，这是违反劳动法的行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护，公司不能随意停薪停职。你可以首先尝试与公司协商，了解具体原因和意图。如果协商无果，可以选择向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-18 00:49:45
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公司未给员工购买社保，首先可以与公司协商补缴社保。如果公司拒绝或无法协商，你可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应责任。同时，社保问题也是劳动争议的一种，你可以通过申请调解、仲裁或诉讼来维权。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时证明劳动关系和社保情况。
2024-04-18 00:50:13
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如果公司在仲裁过程中拒绝执行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，需要提供仲裁裁决书和相关证据材料。法院将会依法审查并执行仲裁裁决，保障你的合法权益得到实现。同时，如果公司恶意拒绝执行仲裁裁决，还可能面临法律责任和处罚。
2024-04-18 00:52:03
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