公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?

更新时间:2024-04-18 00:22:02人浏览
问题描述:
对不起,我离开了公司。公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170509人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-04-18 00:22:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184428人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-04-17 23:47:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职申请格式有什么要求
离职申请格式有什么要求
辞职,是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。现在很多员工在一个公司待一段时间后,发现公司经营理念或者薪资待遇等等原因不满意,辞职手续没办理好可能
辞职
人浏览
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么办理辞职
员工怎么办理辞职
员工可以按下列步骤办理辞职:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(试用期提前
劳动法
人浏览
离职申请书范文
离职申请书范文
在职场生活中,我们总会因为某些原因离开某个公司而投入到另一家公司,可能是因为工资低,也或者是离家太远。那么离职申请书怎么写呢?下面法律快车小编为你带来一份离职申
行政管理
人浏览
辞职申请怎么写
辞职申请怎么写
我们总会因为这样那样的原因要离开现在公司,或是有更好的发展平台,或是想回老家做事等等其他,那么,当我们想辞职的时候,辞职申请怎么写呢?辞职申请怎么写?首先开头先
劳动法
人浏览
公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不提前一个月离职后果
不提前一个月离职后果
不提前一个月离职后果如下:1、给用人单位造成损失的,进行赔偿;2、用人单位损害劳动者权益的,可以直接离职,无需提前三十日
劳动法
人浏览
员工离职保密协议书范本
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书,当然这也是为了保护企业核心商业机密,如果违反的,可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
法律分析:公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不让辞职是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,劳动者可以按照规定提前30天以书面形式通知单位,这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法,属于格式条款,可以主张无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法的,在这期间你可以申请离职k
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好 您这边可以申诉的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
离职是不需要公司批准的,只需要按照法律规定通知公司即可。根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年,用人单位,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退或者非过失性辞退情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签字不按手印的,也有用。签名、盖章或者按指印都是可以使用的、有效的签字方式。只要合同是当事人依法订立的,并且当事人均签字的,该合同就具有法律效力。法律依据:《民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态