公司员工侵占公司钱款1.85万，达到职务侵占罪的立案标准吗
更新时间：2024-04-17 13:48:04人浏览
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公司员工侵占公司钱款1.85万，达到职务侵占罪的立案标准吗
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是的，员工侵占公司钱款1.85万已达到职务侵占罪的立案标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大即构成犯罪。不及时处理此类职务侵占行为，将严重影响公司财务安全，破坏企业正常经营秩序，且可能引发更多员工的违法行为。
2024-04-17 13:45:59
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员工侵占公司钱款处理方式因具体情况而异：
1. 数额较小，证据不足：可通过内部调查、谈话等方式解决，要求员工退还钱款并给予警告或纪律处分。
2. 数额较大，证据确凿：应立即报警并提交相关证据，配合警方调查取证工作，追究员工刑事责任。
3. 员工拒不归还钱款或潜逃：除报警外，还可考虑通过民事诉讼途径追讨损失，向法院申请冻结其财产等措施。
1. 数额较小，证据不足：可通过内部调查、谈话等方式解决，要求员工退还钱款并给予警告或纪律处分。
2. 数额较大，证据确凿：应立即报警并提交相关证据，配合警方调查取证工作，追究员工刑事责任。
3. 员工拒不归还钱款或潜逃：除报警外，还可考虑通过民事诉讼途径追讨损失，向法院申请冻结其财产等措施。
2024-04-17 13:46:04
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针对员工侵占公司钱款的问题，常见的处理方式包括内部调查、报警、起诉等。具体选择应根据侵占数额、证据情况、公司政策等因素综合考虑。如内部调查能解决问题，可避免法律纠纷；若证据确凿、数额较大，应报警并考虑起诉，以维护公司权益。
2024-04-17 13:48:04
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