雇主雇佣包工头包工头的员工受伤需要怎么定责任
更新时间：2024-04-17 11:10:14人浏览
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雇主雇佣包工头包工头的员工受伤需要怎么定责任
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法律分析：包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2024-04-17 11:10:14
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