2024年死亡，事业单位编制，抚恤金参照几几年标准
更新时间：2024-04-17 10:08:04人浏览
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2024年死亡，事业单位编制，抚恤金参照几几年标准
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法律分析：
一、职工死亡抚恤金发放标准
（一）死亡抚恤金一次性发放标准
1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;
2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;
3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
（二）非因公死亡抚恤金发放标准
1、丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2、一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一-次性工亡补助金。
一、职工死亡抚恤金发放标准
（一）死亡抚恤金一次性发放标准
1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;
2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;
3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
（二）非因公死亡抚恤金发放标准
1、丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2、一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一-次性工亡补助金。
2024-04-17 10:08:04
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