劳动解除合同是有工资吗，应该如何处理
更新时间：2024-04-17 07:24:04人浏览
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劳动解除合同是有工资吗，应该如何处理
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劳动者没有劳动合同，但没有劳动证据的，那么可以与公司协商工资，不然，反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿
2024-04-17 07:22:03
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解除劳动合同工资计算方式是：
按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算。
我国法律明确规定，劳动关系解除后，用人单位应当按照其单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。
如果用人单位有条件即时发放的，应当尽快发放。
根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算。
我国法律明确规定，劳动关系解除后，用人单位应当按照其单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。
如果用人单位有条件即时发放的，应当尽快发放。
根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-04-17 07:24:04
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