我的职位是跟单统计。上班后没有经过任何培训，给公司造成了8000元的经济损失。我需要赔偿吗？
更新时间：2024-04-16 09:30:58人浏览
问题描述：
我在227年进入了一家私营企业。我的职位是跟单统计。上班后没有经过任何培训，所以36下单的时候没有写清楚，给公司造成了8000元的经济损失。我需要赔偿吗？
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法律分析：赔偿以下费用：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-04-16 09:30:54
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