我是退休返聘人员，因生病不能工作，公司急需我写辞职报告并签离职交接表，
更新时间：2024-04-16 06:28:03人浏览
问题描述：
我是退休返聘人员，因生病不能工作，公司急需我写辞职报告并签离职交接表，因身体原因不方便去公司签字，
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如果劳动者离职需要提前一个月打离职申请，当然口头申请需要有证据证明。如果公司有违反劳动法规定的情形，比如不予支付加班费，不签订劳动合同，不缴纳社保等情形，劳动者可以立即提出解除劳动关系。公司拖欠工资的话可以申请劳动仲裁
2024-04-16 06:25:43
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1、患病职工不能随意辞退。在职患病不能上班用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-04-16 06:28:03
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